الاستدامة – المتقدمة

الاستدامة في المتقدمة

ينبع إلتزام المتقدمة للريادة في مجال الإستدامة والبيئة والمجتمع والحوكمة من قيمها، حيث أن الموازنة بين النجاح الاقتصادي وحماية البيئة والمسؤولية الاجتماعية هو جزء لا يتجزأ من ثقافتها ومتأصل في استراتيجية عملها.

عملت المتقدمة على مواءمة إستراتيجية عملها الشاملة مع جوانب البيئة والمجتمع والحوكمة، وذلك من خلال إشراك الموظفين وأصحاب المصلحة الخارجيين في هذه المجالات، حيث أكد الجميع على أهمية هذه المواءمة، وتشكل التحديات في هذه المجالات إطار العمل الذي يعالج القضايا البيئية والاجتماعية وقضايا الحوكمة لرحلة المتقدمة للإستدامة، حيث تتراوح بين الاهتمامات العالمية مثل تغير المناخ وانبعاثات غازات الاحتباس الحراري (GHG) إلى الأهداف الوطنية والمحلية مثل تحقيق رؤية السعودية 2030.

رسالة الرئيس

تعتبر الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات والاستدامة في صميم أعمالنا وهي جزء لا يتجزأ من ضمان عمل المتقدمة بشكل فعال ومسؤول. أصبحت ركائز ESG أساسية في عالم اليوم. لم يكن من الملائم أكثر من أي وقت مضى النظر في التأثيرات طويلة المدى وفوائد عمليات الشركات على المجتمع والبيئة واستخدام الموارد. مع استمرار العالم في مواجهة التحديات التي يواجهها الوباء العالمي وتأثيرات سلسلة التوريد المرتبطة به ، واصلت المتقدمة العمل مع شبكة عالمية من الزملاء والشركات والدعاة لتعزيز جودة حياة الناس بشكل أكبر.
بعد توقيع المملكة العربية السعودية على اتفاقية باريس في عام 2015 ، كانت تهدف إلى الحد بشكل كبير من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون لمعالجة تغير المناخ العالمي مع الالتزام بالوصول إلى صافي الصفر بحلول عام 2060. تعد المبادرة السعودية الخضراء واحدة من العديد من البرامج التي ستجعل هذه الأهداف حقيقة واقعة. يعد تغير المناخ مجالًا رئيسيًا للتركيز في Advanced. إنه تحد كبير ، ويجب تحويله بنشاط إلى فرصة من خلال الابتكار وحلول الأعمال.
أدرجت Advanced مفهوم الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في ممارساتها التجارية منذ إنشائها. وقد تم تطوير هذا على مدار سنوات قبل إضفاء الطابع الرسمي في عام 2021. وفي هذا العام ، أنشأت شركة المتقدمة إطار عمل ESG الخاص بها ، والذي يتماشى مع المعايير الدولية والوطنية بما في ذلك أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة ، والميثاق العالمي للأمم المتحدة ، ورؤية المملكة العربية السعودية 2030. هذا الإطار ستدعم الشركة بينما نسعى جاهدين للتميز في أداء ESG والتأكد من أنه يمكننا إدارة تحديات السوق الديناميكية باستمرار. هذا المستند هو تقريرنا الأول حول ESG ويمثل بداية تحركنا نحو التميز ESG.
أود أن أغتنم هذه الفرصة لأشكر الإدارة التنفيذية وجميع الموظفين المتقدمين ، وأتمنى لهم أيضًا التوفيق في الارتقاء بالمعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات إلى مستواها التالي كجزء من “ثقافة التميز” لدينا.

اقرأ المزيد

ا/ خليفة عبداللطيف الملحم

رئيس مجلس الإدارة

فهد سالم المطرفي

الرئيس والمدير التنفيذي

رسالة الرئيس التنفيذي

في المتقدمة، ندرك أهمية ESG ، حيث نسعى دائمًا لبناء مستقبل أفضل وأكثر استدامة. نيابة عن فريق الإدارة التنفيذية ، أنا فخور بتقديم تقريرنا الأول حول البيئة والحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG). إنه يعكس رحلة المتقدمة لعام 2021 ، ويحدد استراتيجيتنا والتزاماتنا وإنجازاتنا والتقدم المحرز نحو تحقيق أهداف ESG.
منذ تأسيس المتقدمة ، كانت هناك رحلة مكثفة ومخصصة لاعتماد مفاهيم ESG في جميع أنحاء الأعمال. بدأت الرحلة من خلال إنشاء بصمتنا الكربونية ، وقياس ومراقبة بصمة الكربون ومقاييس استخدام الموارد ، مع التركيز على الانبعاثات والطاقة والمياه والمواد.
تعتبر آراء أصحاب المصلحة مهمة للغاية لفهم الأهمية النسبية لذلك سعينا طوال رحلتنا إلى التشاور مع مختلف المجموعات والخبراء ؛ مقارنة بأفضل ممارسات الصناعة ؛ ودعم الأطر الدولية العالمية مثل UNSDGs ورؤية المملكة العربية السعودية 2030. أسفرت هذه المشاورة عن وضع ركائزنا الرئيسية للتركيز: الإشراف البيئي. القوى العاملة ورأس المال البشري؛ الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية؛ والنمو المستدام والابتكار الذي سيساعد أيضًا على خلق توازن بين التصنيع والتميز في ESG.
فيما يتعلق بالبيئة ، نهدف ، بحلول عام 2030 ، إلى تقليل انبعاثاتنا وكثافة الطاقة بنسبة 13٪ وتحسين كثافة المياه وفعالية المواد بنسبة 26٪ من خط الأساس. تم الاعتراف بتحسيننا المستمر من قبل المركز السعودي لكفاءة الطاقة لخفض استهلاك الطاقة بمقدار 1.3 مليون مليون وحدة حرارية بريطانية (الدورة الأولى 2014-2019). نعتقد أن إستراتيجية وإطار العمل البيئي والاجتماعي (ESG) لدينا سيكونان خارطة طريق لدعم الالتزام بتحقيق صافي صفر كربون بحلول عام 2060. تقديراً لجهودنا ، تم منح المتقدمة أيضًا المركز الأول بين الصناعات الأساسية في جائزة الأداء البيئي.
رأس المال البشري هو أحد الركائز الأساسية لإطار عمل الشركة الذي يركز على جذب الموظفين وتطويرهم والاحتفاظ بهم. حققت المتقدمة حوالي 80٪ سعودة وقضت ما يقرب من 84 ألف ساعة في تدريب الموظفين على الرغم من الإجراءات الاحترازية الوبائية. تعد السلامة والصحة جزءًا من ثقافة التميز لدينا ، ونحن فخورون بتحقيق 20 مليون ساعة عمل آمنة دون إصابة يوم العمل الضائع منذ عام 2008. علاوة على ذلك ، نواصل جهودنا في دعم المجتمعات في عدة جوانب من خلال 45 برنامجًا مختلفًا للمسؤولية الاجتماعية للشركات.
واصلنا تحسين برامج الحوكمة لدينا ، ويشمل إطار حوكمة الشركات المساءلة والنزاهة والشفافية مع السماح بإبراز وعكس ومراقبة أداء الشركة. لدى المتقدمة أيضًا نظام راسخ لإدارة مخاطر المؤسسة تتم مراجعته بانتظام من قبل مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والذي يحدد تحديد المخاطر والتخفيف من حدتها لضمان استمرارية الأعمال. علاوة على ذلك ، يتم تضمين جميع جوانب ESG في خطط النمو لدينا ، بما في ذلك اختيار التقنيات الفعالة ، وتحسين التحكم البيئي ، وتنمية رأس المال البشري ، وكفاءة استخدام الموارد.
الشفافية هي إحدى قيمنا الأساسية ، وتفخر المتقدمة بنشر تقرير ESG هذا لتسليط الضوء على الاستراتيجية والإنجازات الرئيسية لعام 2021. وأود أن أشكر جميع الموظفين المتقدمين الذين قدموا الدعم في تحقيق هذا النجاح الكبير ، ونحن على ثقة من أننا سوف نتحرك بثبات نحو تحقيق التميز في جميع جوانب ESG ونحن نمضي قدمًا.